□本报记者 张振雷 王娅飞 通讯员 孙春旺
近年来，安徽省宿松县公安局洲头派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，多措并举加强基层社会治理，实现辖区连续3年重大刑事案件、民转刑案件以及溺水亡人事故“零发生”，矛盾纠纷化解率达99%。辖区内的省级现代农业产业园，连续4年保持案件、事故、矛盾纠纷“零记录”，成为当地平安建设的标杆。
洲头乡省级现代农业产业园的大棚葡萄占地4000亩，今年6月底以来，洲头派出所开启“党建+”护航采摘模式，由党员民警、“江淮义警”等组成宣防队伍，每日穿梭于葡萄园开展巡逻守护、普法宣传。
“我们守护的不仅是葡萄园的安全，更是农村经济发展的希望。看到果农丰收的笑容，一切付出都值了。”赢得果农信赖与认可的民警叶长虹感慨地说。
洲头派出所推行“党建+”工作模式，推动党建与抗洪抢险、护学、禁毒、社区警务、优化营商环境等各项工作深度融合。
洲头派出所依托综治网格员队伍，结合派出所社区警务力量，通过“网格+警格”融合的方式，充分汇聚群众力量与智慧。他们创新推出“一听、二借、三劝、四让”矛盾纠纷化解工作法，以“和为贵”的理念化解矛盾。“一听”，耐心倾听当事人诉求与意见，让其倾诉委屈与不满；“二借”，借助当事人亲戚、朋友、邻居等，共同参与调解；“三劝”，通过摆事实、讲道理，劝双方相互理解、包容；“四让”，引导当事人适当让步，达成和解协议。
今年3月，金坝村叶氏姐弟因父母赡养问题发生激烈争吵，进而引发打砸行为。网格员第一时间出面调解，避免事态升级。派出所随即找来双方亲属，联合人民调解员，通过耐心劝导促使姐弟俩重归于好。
近年来，洲头派出所积极推行“脚板警务”和“背包警务”，针对企业业务办理需求，提供上门服务，开辟“绿色通道”，让企业足不出户即可办理业务。同时，依托“警企三级包保机制”，搭建“警企微信议事群”，实时收集企业的建议与诉求。
此外，该所民警深入企业宣讲法律、安全防范等知识，提升企业抵御各类风险能力。同时，加强涉企矛盾纠纷排查化解，2024年以来，累计走访企业和商户780余次，排查化解涉企各类矛盾纠纷46起。
良好的治安与营商环境如同强大的磁场，吸引了252家新型农业经营主体和30家工业企业落户洲头乡。洲头乡连续3年荣获“全国文明村镇”称号，洲头派出所先后获评“全省优秀公安基层单位”“全省优秀执法单位”等。
