□钱新瑞 张洪亭
近年来，山东省冠县公安局特巡警大队党支部始终坚持以党建为引领，探索出党建带队建、党务促业务的“党建+”新模式。自2021年被山东省公安厅评为全省公安机关“党建带队建”示范单位以来，冠县公安局特巡警大队党支部连续4年蝉联县公安局“五星党支部”，荣立集体二等功2次、三等功3次。
思想引领的“红色链条”
冠县公安局特巡警大队党支部创新推出“党性强=作风硬=工作实”的“等位教育”理念，打造“线上+线下”双轨教育体系。线上，依托“学习强国”平台实施量化考核；线下，固化“主题党日”“三会一课”等规定动作，丰富“微党课”“读书沙龙”等学习形式，年均开展专题党课15次、主题党日活动36场，形成学习心得400余篇。
此外，该党支部建成聊城全市首家县委党校公安分校，打造军警融合“党建驿站”，邀请省市专家授课，年均培训党员600余人次，实现教育资源共享。同时，深化廉政文化建设，构建“单位+家庭”双重监督网络，自去年以来，组织观看警示教育片8部、参观廉政教育基地6次，征集家属廉政主题绘画80幅，开展警示教育专题会议12次，实现队伍“零违纪”。
队伍管理的“制度链条”
冠县公安局特巡警大队党支部严格落实从严管党治警主体责任，构建层级管理体系，严格执行“一岗双责”，充分发挥党员干部带头作用，做到“真抓真做、敢抓敢管、会抓会干”。
该党支部每季度召开党建专题会议，班子成员带头述职，形成“分管领导靠前抓、大队领导带头抓、中层骨干分块抓”的管理模式，自去年以来开展全覆盖谈心谈话200人次。他们创新激励约束机制，设立“零违纪单位”警示牌，以“归零”心态严守纪律底线；将中央八项规定精神融入支部日常管理，对发现的问题立行立改，切实推动作风建设常态化、长效化；创新家庭监督模式，建立警属联络微信群，将监督触角延伸至8小时外。
此外，冠县公安局特巡警大队党支部设立4个党员先锋岗，自去年以来评选“季度标兵”16人次，落实8项困难党员帮扶措施，实现严管与厚爱有机结合，队伍凝聚力、战斗力持续增强。
保障民生的“效能链条”
冠县公安局特巡警大队党支部积极创新“党建+练兵”机制，构建“体能+技能+战术”三位一体训练体系，年均组织各类警情演练40余场，连续8年蝉联全市特巡警系统综合考核第一名。
他们推行“无人机+地面”立体巡防模式，围绕危险水域与闹市街区开展无人机“防溺水”巡航与星空守护“夜经济”等行动，通过实时回传画面，精准处置各类风险隐患；扎实开展“护校安园”行动，落实定人、定岗、定责“三定”护学机制，按时到岗履职，积极助力校园“自护机制”建设，自去年以来开展技能培训与防暴演练40余次，处置校园欺凌事件7起。此外，他们建立党建联盟，深化“六联六巡”机制，带领辖区安保力量开展治安巡逻，为群众提供法律咨询、困难帮扶等，强化便民服务意识。
【奋进感言】
冠县公安局特巡警大队党支部书记、大队长赵美宁：“下一步，我们要继续深化‘三链并进’的‘党建+’工作法，坚持‘党性党风党纪一把抓’的管理模式，聚焦巡逻防控、应急处突基本盘，强化人才战力储备，推进无人机自动化空巡技术应用，完善智慧防控网络，提升训练质效，打造‘四个铁一般’的过硬队伍，为平安冠县建设贡献特巡警力量。”
