□本报记者 唐建权 通讯员 范志慧
“犯罪分子很狡猾，巡山守山不能放松警惕，我们需要更耐心细心。”日前，内蒙古自治区包头市公安局九原区分局又一批新入警民警在全国“最美基层民警”马春雨的带领下深入乌拉山，现场学习巡山守山、探查矿洞、蹲守抓捕、打击盗采等相关工作方法和典型经验。
近年来，包头市公安局紧扣岗位履职需要，广泛挖掘已有资源，创新实施新警培育工程，持续掀起素质提升热潮，配好引路人、搭好提升梯、建好比武台，缩短新警培养周期，促进新任民警辅警凝聚力和战斗力的提升。
警师精准帮教
新警全部下基层，800名警师“传帮带”。包头市公安局在全市范围内推行警师制，新警入队必须与一名老民警结为警营师徒，实现结对捆绑、长效帮扶。包头各级公安机关专门建立警师库，挑选各单位政治素质过硬、思想品德高尚、业务能力精湛的优秀民警作为师傅的后备人选；举办新警拜师仪式，签订结对指定协议，从组织层面确定正式师徒关系，明确双方职责、任务和要求；坚持对师徒捆绑考核，综合衡量新警成长情况、考核评估情况，并作为新民警辅警考核和警师年度评优评先的重要依据；开展警营大讨论活动，让警营师徒上台介绍经验、汇报工作、畅谈感受，互相交流、共同进步。
此外，包头市公安局创建“专职教官+派出所兼职教官+N”结构模式，从各警种选拔优秀教官开展上门送教工作，助力新警成长。
警种突出特色
练战结合，以练促战。为让新警尽快适应新时代新任务，包头市公安局灵活采用线上比、线下赛、岗位练、业务考等形式，扎实开展实战化比武，通过广泛开展比武竞赛，比出精气神、训出战斗力、赛出硬本领。
针对不同岗位的新警，包头市公安局合理设置比武科目，菜单式编制全年演练比武计划，实现比武科目既涵盖警种业务又针对自身领域。其中，一线执勤新警侧重警情处置、法律运用、规范执法等重点，综合窗口新警突出群众工作、风险防控、政策掌握等科目，技术支撑新警重点检验专业知识、应用能力。同时，将演练对抗结果纳入全市各级公安机关领导班子年终考核，督促领导干部带头重视新警培育工作，保证工作效果。同时，包头市公安局打造刑侦、禁毒等9个实训对抗基地，推动新警培育从课堂学向现场练转变。各实训对抗基地依托教学与实训相结合工作机制，整合优质资源，实现人才互通和资源共享、战训无缝对接，有效提升新警实战能力。
警校共建助力
2023年5月，包头公安民辅警学院揭牌成立。该学院是包头市公安局为满足新民警辅警能力素质提升期盼，联合内蒙古科技大学和包头开放大学，依托警校双方教育培训资源，在党建共建框架下，全力打造的公安教育训练平台。
包头公安民辅警学院持续加强公安教学精品课程体系建设，从各警种岗位框架结构、内容布局、标题设置、课件设计、语言表达等方面持续发力。为有效化解一线新警工学矛盾，学院创新“互联网+”培育理念，打造“移动指尖训练场”，实施“微课堂、微学习”训练模式，方便新警利用碎片化时间自学自练。推广利用“钉钉”“蒙警通”等平台直播、录播培训的做法，集约资源、优化配置、科学施训，全面提升新警实战训练信息化水平。自成立以来，包头公安民辅警学院共制作涉及执法执勤规范、最小作战单元战术配合、接处警处置、案件办理流程等内容的精品课程70余堂、重点教案24个、经典案例30起，共有民警辅警2000余人次参加培训。
声音▶▶▶
去派出所申领身份证，看到不少年轻民警，刚开始还有点担心他们的办事效率。但是出乎意料的是，帮我办事的小刘警官不但业务熟练，完事还把身份证送上了门。
——包头市青山区呼得木林新天地小区居民刘先生
