□本报记者 丁可宁 何剑飞 通讯员 魏向武
在佛山警察博物馆里，1500余件展品静静地诉说着佛山公安机关的历史脉络和职业精神。近年来，广东省佛山市公安局大力实施文化强警战略，走出一条“文武”并驾、“内外”兼修的特色警营文化建设之路，有力提升了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。
全力打造警营文化矩阵
佛山市公安局于2022年11月建成警察文化体育活动中心，该中心集警察博物馆、文化驿站、健身房、书画室、展览厅等于一体。以警察文化体育活动中心为牵引，佛山市公安局组建多个文体活动兴趣小组，辐射带动全市公安基层所队建立文化驿站、文化长廊50余个，形成风格独特、内容鲜明的警营文化矩阵。2023年以来，他们陆续开展优秀文艺作品展、湾区文艺名家进警营等活动，营造了良好的警营文化氛围。
近年来，佛山市公安局完善人才培育机制，多次举办文艺骨干培训班，同时，加强与文联、作协等部门的深度合作，吸纳优秀文化人才融入警队。目前，全市公安机关共有各类文化人才86名，多部文艺作品先后获奖。
建立“微校场”练兵机制
“幸亏民警同志及时救助，为我妻子赢得了宝贵的抢救时间。”2023年11月17日，顺德区公安局龙江派出所接到群众报警求助，称其妻子危在旦夕。民警接警后迅速赶到现场，在发现当事女子丧失自主呼吸后，当即实施心肺复苏急救，为后续的救治赢得了时间。
心肺复苏急救技能培训，是佛山公安机关“微校场”练兵课程中的“必训一课”。佛山市公安局立足警务工作实际情况，在培训中突出“随时、随地、随人、随事”原则，推出“小场地、小单元、小教员、微课程”等培训模式，灵活运用碎片时间向民警展开培训。
佛山市公安局南海分局省级教官谭红春介绍，目前佛山市公安局已逐步形成“一二三四”练兵机制，即实施一个“提能增干”工程；研发精品课程、精品微课两个系列课程；培育专兼职教官、民警教员、辅警教员三类师资队伍；搭建市、区、科所队、中队四级训练阵地。“一二三四”练兵机制的设立，为提升队伍战斗力营造了良好的环境和氛围。
科技赋能让爱警暖警“升温”
佛山市公安局大力应用科技手段，深入开展健康警队建设行动，在线上打造“e警康”App，常态化关注民警健康指标，在线下建成48个“健康小屋”，为日常急救提供必要设备。
“每当心理压力大时，我都会来心理服务中心找娇姐聊聊天。”民警口中的“娇姐”名叫孙娇，是佛山市公安局心理服务队的一员。佛山市公安局建立起一支由7名外聘专家顾问、43名心理服务队员、190名基层心理观察员组成的心理服务人才梯队，并将心理健康测评纳入民警年度体检项目，定期邀请心理医生和学者现场授课，让健康警队建设成果惠及到每一名民警辅警。
