□李增平
党的二十大为新时代新征程党和国家事业发展、实现第二个百年奋斗目标指明了前进方向、提供了行动指南。太原铁路公安机关将深入学习贯彻习近平法治思想特别是习近平总书记关于新时代公安工作的重要论述，找准学习贯彻落实党的二十大精神的切入点、着力点，高标准履行好捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁的使命任务，切实把党中央重大决策部署转化为维护安全稳定的生动实践。
坚持“学”字为先、领会精神，以新状态投身新征程
太原铁路公安机关将深刻理解党的二十大精神的丰富内涵、核心要义和实践要求，坚持学思用贯通、知信行统一，自觉用党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作。
要在学中鼓舞斗志。新时代10年，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，是在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下、在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下全党全国各族人民团结奋斗取得的。太原铁路公安机关将引领全警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，坚定不移在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
要在学中提高站位。当前，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。公安民警必须胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，坚持一切从政治上考量，以高度的政治自觉、强烈的使命担当，全力抓好维护政治安全、高铁安全及打击防控等工作，坚决捍卫社会大局安全稳定。
要在学中明确方向。统一思想、明确方向，以公安工作和队伍建设提档升级、推动公安工作高质量发展为主题，坚定“稳中求进、力争上游、走在前列”目标，不断深化改革驱动、科技赋能、管理增效，持续推进工作系统化、管理规范化、队伍正规化。
坚持“谋”字为纲、夯基垒台，以新动能推进新发展
太原铁路公安机关将紧密结合学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持前瞻性思考、全局性谋划，扎实做好各项基础工作，以坚实有力的保障推动各项工作高质量、可持续发展。
打造过硬队伍。锚定“四个铁一般”标准，着力在理论武装、党建引领、干部选育、人才培养、实战练兵、正向激励、管党治警等方面下功夫，统筹推进公安队伍革命化正规化专业化职业化建设，以过硬队伍保障完成过硬任务。
推进警务改革。要立足勤务模式改革，持续推进、适时调整、不断规范机关和基层派出所警力优化。健全研判会商、合成作战、集中攻坚等机制，切实提升核心战斗力，实现公安工作质量变革、效率变革、动力变革。
夯实基层基础。为一线配齐配好各类警用装备，确保为各项工作提供坚实有力的物资、科技和数据支持。以“枫桥式公安派出所”创建活动等为载体，在基层工作上持续发力，推进派出所标准化规范化建设，不断提升矛盾化解、警情处置、群众工作能力。
坚持“干”字为本、主动担当，以新业绩展现新作为
太原铁路公安机关将始终把公安工作置于党和国家事业大局、公安工作全局中统筹谋划，聚焦主责主业，强化责任担当，以“万无一失、一失万无”的工作标准，“细致、精致、极致”的工作作风，忠诚履行公安机关职能，创造安全稳定的政治社会环境。
在守牢安全底线上持续发力。要牢固树立底线思维，将国家政治安全和反恐防恐工作始终摆在首要位置、突出位置，时刻保持高度警觉。进一步凝聚警企携手、路地联防合力，加快打造共建共治共享社会治理格局，深入推进“携手护路、利剑除患”等专项行动，不断提高对动态环境下铁路安全的主动防控力和对各类风险隐患的综合治理能力。
在筑牢治安防线上持续发力。要充分发挥安全监管职能，坚持依法监管、依法治理，推动铁路站段安全防范主体责任落实。坚持抓早抓小抓苗头，对各类突出治安问题，始终保持“零容忍”态度，全面督促整治，净化治安环境。持续推进路地联勤联动建设，不断提高站车线治安防控立体化法治化专业化智能化水平，有效织密铁路治安防控网。
在服务旅客群众上持续发力。要牢固树立以人民为中心的发展思想，紧盯旅客群众急难愁盼问题和案件，切实提升工作效率，进一步拓展打击思路和线索来源，做到及时解决、快侦快破，持续营造良好的治安环境，切实增强旅客群众安全感、幸福感。
坚持“督”字为要、规范管理，以新体系提升新质效
太原铁路公安机关坚持把制度机制建设贯穿各项公安工作全过程，进一步加强统筹组织、协同配合，深入推进制度、责任、监督、评估“四个体系”建设，在解决问题的基础上形成长效，实现工作上促规范、责任上成闭环。
确保知责明责。要在现有制度体系的基础上，加强研究论证，科学推进制度废改立，提升制度建设质量。分层级、分警种、分部门厘清职责、明确任务，分类分层建立管理制度和工作规范，做到目标清晰、任务具体、程序规范、标准细化。
促进履责尽责。要进一步规范逐级负责制和系统负责制，明确领导责任和管理责任，形成责任共担的责任体系，以守土有责促进守土尽责。加强部门推动、坚持一线指导，通过建立健全督办、督导、督察工作机制，进一步明确期限、明确要求、明确任务，分层分级发挥监督检查作用，确保重大部署、交办任务、各项工作不折不扣得到落实。
落实考责问责。要建立科学考核评估体系，立足季度、年度工作考评，合理设定系数和权重，从工作贡献、队伍管理、基础工作等多维度，综合评价各单位工作情况。立足结果运用，把考评情况作为立功嘉奖、评优评先、提职晋级的重要依据。建立容错纠错机制，树立正确干事导向，增强广大民警改革创新、干事创业的良好意愿。
（作者为太原铁路公安局党委委员、副局长）
