□本报记者 谭富仁
吉林省吉林市公安局坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，从“制度建设、培训强警、保障暖警”三个关键点发力，全面推进辅警队伍管理工作规范化、制度化、法治化进程，持续增强辅警队伍荣誉感、归属感、幸福感。
聚焦制度建设
2020年以来，吉林市公安局制定实施《吉林市公安机关警务辅助人员管理办法》，明确组织人事、教育培训、考勤考核、奖励抚恤等方面的工作标准，从制度层面构建起辅警“发展有方向，努力有空间”的工作格局。他们坚持严进严出，严密考试、政审、体能测试等环节。在把好“入口关”的同时，用好用足综合考评机制和教育整改工作措施，确保辅警队伍的纯洁性。
今年初，吉林市公安局抓住吉林省辅警规范化建设有利时机，一改过去的劳务派遣为市局直签，增强了辅警职业吸引力，进一步激发了辅警的工作热情。
聚焦培训强警
9月17日，在吉林省举办的首届公安实战大练兵警犬技术比武竞赛中，吉林市公安局刑事技术支队四大队辅警宋世杰带领警犬一路过关斩将，在警犬追踪科目中获得个人第1名。
吉林市公安局紧密结合疫情防控等工作，注重培养教育，提升辅警的能力水平。2020年以来，共发展52名辅警加入党组织。
该局聚焦“交巡所”改革需求，有针对性地开展协助民警执法执勤、基本法律知识比武等练兵活动，今年以来，共开展练兵活动5期，轮训辅警526名，有效提升了队伍的整体素质和战斗力。他们还制定出台辅警先进典型选树工作意见，截至目前，已有28名辅警被纳入典型库。该局综合运用日常考核和年度考核，评比产生年度优秀辅警。2020年以来，共有441人次被评为优秀辅警，118人次获嘉奖，16人被记功。
聚焦爱警暖警
吉林市公安局党委不断推出爱警暖警举措，开通辅警就医“绿色通道”，每年统一组织体检，开展心理疏导和心理健康服务；对因公牺牲、负伤辅警及其家属给予困难救助，为其子女发放助学金。
与此同时，吉林市公安局开展“护警”行动，为辅警合法执法行为撑腰打气；吸纳辅警参加本级工会，充分发挥工会保障职工权益的职能作用……一系列爱警暖警惠警措施有力推动了辅警队伍忠诚履职尽责。
