□本报记者 冯 锐 通讯员 黄 庆 沈正伟
近年来，黑龙江省哈尔滨市公安局香坊分局强化科技赋能，破解民警培训工学矛盾，建立“香坊公安网络学院”，形成民警教育培训体系，助力全警实战大练兵纵深推进。
突出练兵培训实效
为有效平衡工学矛盾，解决工作压力与亟需提升能力之间的矛盾，香坊分局将数字化改革与教育培训工作相结合，创办“香坊公安网络学院”，将民警日常所需的各类知识技能拍摄成200余部“微课”“慕课（大规模开放在线课程）”上传至网络平台，并开辟12个专栏。民警根据自身短板，可利用碎片化时间随时随地进行学习补缺，在一定程度上解决了传统教育培训存在的难题，让警务技能培训更加精准，方便民警自主学习。
为确保民警练兵培训实效，香坊分局坚持“问题导向、贴近实战”的原则，通过网络平台，搭建线上自习室，以模拟教室的方式，提供沉浸式、临场感体验，让民警参与学习培训不受时间、空间约束。在课程设计上分为必修课与选修课，满足民警岗位需要与个性化需求，促进教育培训更加透明，助力培训体系再升级。分局在各警种中挑选素质过硬的警务实战教官，按照民警业务需求，量身订制实战型“微课”“慕课”，云端存储，随时更新，成为民警的贴身贴心教官。
建立动态电子学习档案
为提升民警练兵学习的主观能动性，香坊分局利用科技手段，打造出一套行之有效的管理办法。民警通过网络学院学习课程赚取学分，每年拿到一定数量的学分后方可结业，并建立动态电子学习档案，记录民警的基本情况、参加学习培训情况、已完成学时、获得学分等信息。分局通过后台民警培训数据进行监控，实时掌握民警培训动态。对于完成学时较少的单位和个人，政治处通过督导和通报等形式及时进行提醒和激励。
为确保网络学习取得实效，香坊分局定期跟踪检验学习成果，通过拉动训练、实地督导等方式，保证线上学习质量。
