王丽美
在招聘平台上投递简历后，却屡遭陌生来电和短信骚扰，内容多为介绍贷款、博彩游戏、兼职刷单等信息。应聘者怀疑，个人信息通过招聘平台落到他人手中。记者调查发现，从售卖企业招聘账户到批量下载应聘者个人信息，再通过贴吧或QQ群销售简历，其中存在一条完整的黑色产业链，多年来虽曝光不断，却屡禁不止。（12月7日《新京报》）
据教育部今年5月公布的数据显示，2020届高校毕业生达874万人，毕业生人数再创历史新高。在较为严峻的就业形势下，职业招聘网站起到了重要桥梁作用，网站到访率、使用率处于高位。然而，应聘者满怀期望投出去的求职简历，有时却成为不法分子获取不义之财、进行欺诈的工具。
有的不法分子花钱即可购买企业账号、发布虚假招聘；有的利用“提取器”和“采集系统”，能够不间断地从招聘网站和接收简历的邮箱批量下载简历并贩卖；应聘者在网上投递简历，信息很快就被售卖，屡遭陌生来电和短信骚扰；简历被明码标价，一手实时简历每份3元到5元不等，二手简历每份不到1元，倒卖者有时一天能挣几千块……买卖简历的黑色产业链“生意兴隆”，应聘者不仅个人隐私信息暴露无遗，不少缺乏社会经验的大学生还因骚扰电话、网络诈骗信息而上当受骗，有的被骗走“抵押金”，还有不少人落入传销、刷单、博彩游戏、诈骗团伙的陷阱，生命财产安全受到极大威胁。
公民的姓名、身份证件号码、联系方式、行踪轨迹等均属于公民个人信息，我国相关法律法规对侵犯公民个人信息的行为作出了明确规定。如刑法规定，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。在买卖简历的产业链中，无论是售卖简历者、售卖企业账号者、提供简历提取技术者还是购买简历者，均有侵犯公民个人信息的行为。买卖简历者为攫取暴利而擅自利用他人简历信息，置法律威严和公民合法权益于不顾，扰乱社会秩序、败坏社会风气，必须严惩不贷。
遏制屡禁不绝的买卖简历现象必须多管齐下。招聘网站要切实提升社会责任、严格自律，采取有效措施保护应聘者简历信息安全，及时查清哪些企业账号存在疑点、哪些账号恶意收集信息并及时查封，加大对非法招聘、售卖个人信息企业账号的处罚力度，从源头上遏制此类现象发生；政府相关部门要强化监管，加大对买卖简历黑色产业链的打击力度，线上管理和线下监管齐头并进，倒逼招聘网站提升法治意识与管理水平，堵住买卖简历的漏洞，确保用户信息安全；应聘者要提高警惕，增强保护个人信息的安全意识，选择正规招聘平台投递简历，遭遇侵权后要及时依法维护自身权益。
