□本报记者 郑 明 通讯员 王内利
在福建省邵武市，活跃着一支平安巡逻队。这支队伍由福建省邵武市公安局辅警组成，协助民警侦破案件，热心帮扶困难群众，日夜巡逻守护辖区安宁。
2018年以来，邵武市公安局把建设一流辅警队伍作为工作目标，不断规范运作模式、完善管理机制、夯实保障根基、建设高素质的辅警队伍。
两年多来，邵武市公安局400多名辅警共协助公安民警圆满完成重大安保任务65次，协助民警抓获犯罪嫌疑人297名。全局共组织三次辅警队伍教育整顿，11名不符合条件的辅警被辞退，21名辅警因违规违令被纪律问责。
邵武市公安局以“定员、定编、定岗、定规、定奖、定罚”为抓手，全面运行辅警规范管理模式，成立以公安局局长郭群为组长的规范辅警管理领导小组，编写辅警政治业务学习教材、警示教育教材、签订辅警责任书。同时，严把辅警录用、转岗、辞退“三关”，优化辅警力量，注重抓好多部门联合笔试、面试、政审把好辅警入口关，根据一年或两年辅警的实际表现状况，落实岗位调整资格审查认定，严把辅警转岗关，通过定期清理整顿，设置违纪违规防火墙。
2019年10月以来，邵武市公安局招录辅警62批次，175名高素质辅警经过层层选拔分别走上治安巡逻、交通勤务、人口协管等岗位，优化辅警结构提升队伍整体素质。辅警队伍涌现出一批先进人物，46名辅警受到省、市相关部门的表彰。
在日常工作中，邵武市公安局注重组织领导规范化、分层管理精细化、制度运作常态化，进一步做实做细辅警队伍管理。
全局辅警被划分为城区、农村、大队、专业队伍四个类区实行分层管理，严格落实“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，明确单位“一把手”为第一责任人，推行一帮一、一督一机制，民警、辅警相互协作、相互监督，用人单位建立辅警考评机制，把绩效奖金与月考评、年终考评和评先评优挂钩，实行“任务共担、荣誉共享、责任连带”强化辅警队伍管理。
水北派出所民警、辅警相互配合、相互监督、提升工作效能，今年5月在清查娱乐场所时抓获了3名网上在逃人员、2名盗窃嫌疑人。
针对辅警队伍点多面广等管理难点、焦点问题，邵武市公安局认真落实“政治保障、组织保障、纪律保障、财政保障”。他们把辅警队伍建设纳入队伍正规化建设中，推行民警、辅警同教育、同奖励、同关爱，打通优秀辅警职业晋升渠道，实现辅警薪酬财政全额保障。
